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1. "Das ökonomische Erkenntnisprogramm"
2. "Optimierung" ohne Ende?
3. "Rechtspopulismus"
4. "Umwelt" als Mittel der Verhaltenssteuerung
5. "Von selbst" und "wie von selbst"
6. '''Zum Wahlerfolg der AFD'''
7. 1. Die emotionale Erschöpfung
8. 1. Warnsymptome in der Anfangsphase
9. 2. Reduziertes Engagement
10. 2. Zynismus und "Depersonalisierung"
11. 2. a) für Klienten und Patienten
12. 2. b) Für andere allgemein
13. 2. c) Für die Arbeit
14. 2. d) Erhöhte Ansprüche
15. 2010
16. 2011
17. 3. Das Gefühl nachlassender Leistungsfähigkeit
18. 3. Emotionale Reaktionen; Schuldzuweisung
19. 3. a) Depression
20. 3. b) Aggression
21. 4. Abbau
22. 5. Verflachung
23. 6. Psychosomatische Reaktionen
24. 7. Verzweiflung
25. Admin
26. Burnout
27. Burnout als Phänomen bei Unternehmern und Führungskräften
28. Burnout als Reaktion auf die organische Form der Arbeitsorganisation
29. Burnout erkennen und begrenzen
30. Burnout ist eine Krankheit
31. Cherniss
32. Das "Überleben" des Unternehmens auf dem Markt
33. Das Angebot
34. Das Prinzip des vorgeschlagenen Weges
35. Das Unternehmens als Organismus
36. Das Verhältnis der Menschen zur Natur
37. Das Wichtigste ist geschafft
38. Das Ziel des Workshops
39. Der "Schutz" durch die Unternehmensleitung
40. Der Aufbau des Workshops
41. Der Schein der eigenen Kraft
42. Der Schutz durch die Unterenhmensleitung
43. Der Schutz durch die Unternehmensleitung
44. Der Unterschied der Betrachtungsweise
45. Der eigentliche Begriff der "Umwelt"
46. Der falsche Weg
47. Der falsche Weg, aber ein nützlicher Irrtum
48. Der paradoxe erste Schritt
49. Der permanente Druck auf die Beschäftigten
50. Der zweite nützliche Irrtum: Die Beurteilung der Zeitverwendung

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