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51. Der permanente Druck auf die Beschäftigten
52. Der zweite nützliche Irrtum: Die Beurteilung der Zeitverwendung
53. Der ökonomische Fortschritt, den der Neoliberalismus abbildet, und die Frage der Bewusstheit
54. Dialektik
55. Die Aufgabe der Unternehmensleitung in der organizistischen Unternehmensauffassung
56. Die Ausbreitung des ökonomischen Erkenntnisprogramms auf alle Sozialwissenschaften
57. Die Auswirkung der Unbewusstheit auf die Beschäftigten
58. Die Beschreibung einer Spirale des Stress
59. Die Definition von Burnout
60. Die Entwicklung der Produktivkräfte als Motor der Geschichte und die Gegennwart
61. Die Gliederung der Beschäftigung mit Burnout-Prävention
62. Die Grenze dieser Betrachtungsweise
63. Die Grenzen des Wissens bei Herrn von Hayek
64. Die Interessen hinter der "indirekten Steuerung" sichtbar machen
65. Die Linke braucht den Gedanken des Fortschritts
66. Die Rolle der Geschichtsphilosophie für die Kritik der politischen Ökonomie
67. Die Symptome im Einzelnen
68. Die Unbewusstheit der Verhaltenssteuerung durch die "Umwelt"
69. Die Unbewusstheit ist Bedingung der "indirekten Steuerung
70. Die Unbewusstheit ist Bedingung der "indirekten Steuerung"
71. Die Unternehmensleitung
72. Die Unternehmensleitung in der organizistischen Unternehmensauffassung
73. Die Vielzahl der Symptome
74. Die mechanistische Betrachtungsweise des Unternehmens
75. Die mechanizistische Betrachtungsweise des Unternehmens
76. Die mechanizistische betrachtungsweise des Unternehmens
77. Die organizistische Betrachtungsweise der Unternehmen
78. Die unternehmerische Funktion der Beschäftigten
79. Die wirklichen Voraussetzungen
80. Die wirklichen Voraussetzungen des neoliberalen Programms der Steuerung
81. Drei grundlegende Äußerungsformen des Burnout
82. Edelwhich
83. Ein Versuch: Geschichtsphilosophie und Kritik der politischen Ökonomie
84. Eine (der vielen) theoretische Abbildung der politisch ökonomichen Grundlage des Neoliberalismus
85. Eine (der vielen) theoretische Abbildung der politisch ökonomischen Grundlage des Neoliberalismus
86. Eine Betrachtungsweise eines Unternehmens
87. Eine Definition von Burnout
88. Einladung
89. Einleitung
90. Einleitung: Das Wichtigste gist geschafft
91. Einleitung: Das Wichtigste ist geschafft
92. Einleitung zur Frage
93. Ergänzende Literatur
94. Erste Kritik: Leistungsfähigkeit und Brauchbarkeit
95. Flyer
96. Forum
97. Freudenberger
98. Grundlage einer neuen Reformpolitik?
99. Hans Alberts "Einheit der Sozialwissenschaften"
100. Hans Alberts "soziale Steuerung"

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