Die Definition von Burnout

Die Definition

Burnout wird unterschiedlich dedfiniert. Eine mögliche Definition ist die folgende:

"Burnout ist die anhaltend negative auf Arbeit bezogene, mentale Verfassung "gesunder" ("normaler") Menschen, die primär durch 
Erschöpfung gekennzeichnet ist und von erheblichen Leiden, einem Gefühl reduzierter Effektivität, nachlassender Motivation und der 
Entwicklung dysfunktionaler Einstellungen und Verhaltensweisen bei der Arbeit begleitet wird. Diese psychologische Verfassung 
entwickelt sich langsam und kann von dem betroffenen Menschen lange unbemerkt bleiben. Sie ergibt sich aus der 
Nichtübereinstimmung von Intentionen und der Realtität des Jobs. Burnout ist oft selbst-perpetuierend, weil das Syndrom mit 
unangemessenen Bewältigungsstrategien einhergeht." 
(Diese Definition ist eine Übersetzung aus einem englischen Forschungsbericht über Burnout aus dem Jahre 1998: Wilmar B. Schaufeli, 
Dirk Enzmann, The Burnout Compainion to Study and Practice. London 1998, die Übersetzung ist von Ina Rösing, Ist die 
Burnout-Forschung ausgebrannt?, Analyse und Kritikm der Internationalen Burnout-Forschung. Heidelberg, 2003 )

Im Zentrum von Burnout steht eine lang anhaltende Erschöpfung von Menschen. Diese Erschöpfung geht zurück auf eine Diskrepanz zwischen dem, was die Menschen von ihrer Arbeit erwarten und dem, was tatsächlich in der Arbeit geschieht. Burnout entwickelt sich von selbst und verstärkt sich von selbst. Burnout wirkt sich auch auf die Formen aus, wie die betroffenen Menschen Burnout zu bewältigen versuchen. Deswegen dauert es in der Regel lange, bis Menschen, die an Burnout leiden, Hilfe in Ansüpruch nehmen, sehr oft dauert es zu lange.

Die Erschpfung äußert sich in dem Gefühl reduzierter Leistungsfähigkeit. in der Veränderung der Einstellungen zur Arbeit uns insbesondere auch zu den Menschen, mit denen man bei der Arbeit in Berührung kommt. Das sind die drei Kernelemente, die die Ausdrucksformen von Burnout bestimmen.